三七种植上市公司(最近，曝光的一则消息揭露了上市游戏公司三七互娱的董)

最近，曝光的一则消息揭露了上市游戏公司三七互娱的董事长李逸飞在朋友圈中发表的一番言论，令人咋舌。李逸飞对于父辈们周六工作的付出表示不解，质疑为何到了我们这一代，周六却要休息，提出了“人为什么一定要周六休息”的反思。他的言辞引发了员工们的不满，更是在自己的朋友圈感慨员工不情愿周六上班，并感慨难以找到真正价值观高度一致的同舟共济者。

这样的言论立刻引起了舆论的强烈反响。在评论区里，网友们纷纷表达了对李逸飞言论的不满和批判。有人直言，“悲哀”并不是员工的现状，而是老板对于员工的深刻误解。更有网友提到《关于战俘待遇之日内瓦公约》，直截了当地指出周六休息是为了保障人权的基本权益，而不是老板任性的权谋。

在评论中，更是有网友以幽默的语气送上《关于战俘待遇之日内瓦公约》给李逸飞，巧妙地表达了对其言论的不满。这种幽默的反击使得整个评论区充满了轻松幽默的氛围，同时也在娱乐中表达了对于老板言行的不满。

网友们还通过评论直接点出了李逸飞言论的本质。有人认为，李逸飞并非从事实业，其言论只是一种公开挑衅，暗示在法兰西革命老区这样的地方，早就会被工人阶级处理了。这种言辞直指问题的本质，揭示了李逸飞言论背后的虚伪和不实之处。

更有网友从老板和员工的薪酬关系角度出发，指出老板并非和员工同酬，对员工期望过高，认为员工的妄想。这种对于薪酬问题的直击，更是为整个言论提供了深刻的分析，揭示了李逸飞对于员工处境的一种扭曲看法。

最为有趣的是，有网友调侃提到“老板体回复”，模仿李逸飞的语气，讽刺老板认为员工只是妄想，并悲哀地表示老板不情愿，需要找到价值观高度一致的同舟共济者。这种幽默的评论巧妙地反映了员工对于老板言行的戏谑态度，展现了网友们的聪明和幽默。

整个事件中，网友们用犀利的言辞和巧妙的幽默，直面问题，揭示了李逸飞言论的虚伪和不合理之处。评论区成为了对于老板言行的集体声讨，也彰显了网络时代舆论的力量。李逸飞的言论在这场网络讨论中备受质疑，也提醒了企业领导者在言行上需谨慎，更要关注员工的真实需求和感受。