口腔种植招聘(空军军医大学第三附属医院（口腔医院）招聘公告)

时间：2024-03-09 00:04:57

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空军军医大学第三附属医院(口腔医院)原为第四军医大学口腔医院(口腔医学院)，始建于1935年，是一家集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院。

医院按照国家“双一流”、军队“双重”建设标准，着眼学科长远发展、整体效应、梯队建设，努力打造一支政治合格、业务精湛、善于管理、乐于奉献的高素质学科带头人队伍。为了给实现“国际名院”建设目标提供强有力的人才支撑，特公开诚聘科室主任、副主任。

一、招聘岗位

下列科室主任、副主任：门诊部、急诊与综合临床科、牙体牙髓病科、口腔牙周病科、口腔粘膜病科、儿童口腔科、颌面创伤科、颌面肿瘤科、颌面整形科、口腔外科、麻醉科、可摘义齿修复科、固定义齿修复科、口腔修复美容科、口腔修复工艺科、口腔正畸科、口腔预防科、口腔种植科、口腔特诊科、医疗康复科、检验科、药剂科、器材设备科、信息科、卫生经济管理科、疾病预防控制科、口腔内科学教研室、口腔颌面外科学教研室、口腔修复学教研室、口腔解剖生理学教研室、口腔组织病理学教研室、口腔生物材料学教研室、口腔临床诊断学教研室、军事口腔医学国家重点实验室(副主任)、国家口腔疾病临床医学研究中心、质量管理科。

二、招聘对象

从符合条件的校内外相关专业技术领域的技术干部、文职人员以及社会优秀人才中公开择优选拔。

三、招聘条件

从政治合格、思想过硬、品德良好、业务精湛、管理能力强的专业技术人才中选拔，有留学经历者优先。

(一)政治素质高。能够认真贯彻党中央和中央军委指示精神，坚决落实空军、学校党委决策部署，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”，听指挥、守纪律、讲规矩，执行上级决策指示坚决有力。

(二)管理能力强。坚持事业为重，善于团结、勇于担当、精于谋划、敢于创新，具有较强的管理能力和组织协作能力。

(三)业务条件

主任人选条件：

1.具备高级专业技术职务(含资格)，具有硕士研究生及以上学历。其中，国家和军队重点学科(实验室)主任，应具备正高级专业技术职务(含资格)，具有博士研究生学历，在本专业领域具有较高的知名度和学术影响力。

2.近五年，以第一负责人承担军队级以上科研课题，或者以前三完成人获得军队(省部)级以上成果奖励，或者以第一(通讯)作者发表高水平论文。其中，国家和军队重点学科(实验室)主任，应当以第一负责人承担国家、军队科研课题，或者以第一完成人获得军队(省部)级二等奖以上成果奖励，或者以第一(通讯)作者在国外本专业杂志上发表过IF≥5的论文2篇以上。

副主任人选条件：

1.具备高级专业技术职务(含资格)，具有硕士研究生及以上学历，或中级专业技术职务，具有博士研究生学历，工作业绩突出。

2.近五年，以第一负责人承担过军队级以上科研课题，或者以前五完成人获得军队(省部)级以上成果奖励，或者以第一(通讯)作者发表高水平论文。其中，国家和军队重点学科(实验室)副主任，应当以第一负责人承担国家、军队科研课题，或者以前三完成人获得军队(省部)级二等奖以上成果奖励，或者以第一(通讯)作者在国外本专业杂志上发表过IF≥3的论文。

(四)年龄要求

主任人选：年龄一般不得超过53周岁(1965年12月31日及以后出生)，对于德才特别突出、岗位确实需要、没有合适接替人选的可适当放宽，但不得超过55周岁(1963年12月31日及以后出生)。

副主任人选：年龄不得超过50周岁(1968年12月31日及以后出生)。其中，设两名以上副主任的科室，至少要有一名副主任年龄不得超过40周岁(1978年12月31日及以后出生)。

四、聘期及待遇

科室主任(副主任)实行岗位任期制，一个任期一般为3年，受聘的科室主任(副主任)按照学校、医院关于科室主任管理办法进行管理，享有科室主任(副主任)的相应责权，以及其他福利待遇。

五、招聘程序

(一)招聘时间安排

1.报名截止日期：2019年4月25日

2.考查审核阶段：2019年5月上旬前

3.竞聘答辩阶段：2019年5月中旬-6月底

(二)拟参加竞聘对象提交材料

1.《科室主任竞聘申请表》纸质版及电子版(含一寸免冠照片电子版)；